A nyílt levél megfogalmazói rámutatnak olyan történésekre, amelyek a szövetség szabályzatát, de több esetben általános jogszabályokat is megsértenek, és amelyek az utóbbi években az RJSZ régi-új vezetése alatt történtek. Arra kérik a minisztert:
ne engedje, hogy a sportágat olyanok irányítsák, akik vezetése alatt kitalált mérkőzésekre kerül sor, amelyekhez hamis papírokat gyártottak bajnoki kiírásokban; továbbá fiktív klubokat hoztak létre, majd szavazati jogot adtak ezeknek a közgyűlésben.
Hosszan sorolják emellett azokat a, jégkorong fejlődését akadályozó döntéseket, illetve mulasztásokat, amelyek szintén az RJSZ újraválasztott vezetőinek rónak fel. Például, hogy diszkriminatív módon megvonták női sportolóktól a versenyzés lehetőségét; nem tudnak versenyzési, illetve játéklehetőséget biztosítani az U8-as, U10-es, U12-es és U14-es korosztályok számára; semmilyen erőfeszítést nem tesznek a sportolók toborzásáért, a jégkorongsport népszerűsítéséért; sokszor ellehetetlenítik azoknak a csapatoknak a működését, amelyek rengeteg energiát és pénzt fektetnek a megfelelő felkészülésbe, illetve a nemzetközi bajnokságokban való szerepelésbe; nem vesznek részt a jégkorong fejlesztését célzó nemzetközi programokban; nem használják ki a meghirdetett pályázatokat. Rámutatnak arra is, hogy még ki sem írták a hazai bajnokságokat, nemhogy megszervezték, elindították volna.
Külön kiemelik, hogy a szövetséget olyan személyek vezetik, akik a szeptember 15-i tisztújító közgyűlésen az Ifjúsági és Sportminisztérium jogi képviselőjének jelenlétében hagytak jelölni, majd megszavaztak három bizonyíthatóan jogi eljárás alatt álló személyt, akik közül egyet már jogerősen elítéltek, kettőt pedig bűnügyi eljárás alá vontak. Ugyanezek a vezetők jogtalanul és a szövetség alapszabályát semmibe véve érvénytelenítették több egyesület jelöléseit, és megvonták szavazati jogukat abszurd, mondvacsinált okokra hivatkozva.
A petíció megfogalmazói arra kérik Novák Károly Eduárdot, ne engedje, hogy továbbra is azok vezessék a jégkorongszövetséget, akik a fentieket elkövették. Rámutatnak, a miniszternek jogában áll, megvannak a törvényes eszközei, hogy beavatkozzon ebbe a, mostanra tarthatatlanná váló helyzetbe.
Kérik a minisztert, hogy törvényes keretek között a rendelkezésére álló lehetőségek felhasználásával tegye meg a megfelelő lépéseket annak érdekében, hogy legyen a román jégkorongnak egy szabályosan és demokratikusan megválasztott vezetősége, amelyben helyet kaphat minden olyan hokiközpont, ahol valós munka folyik, ahol komolyan foglalkoznak a sportág fejlesztésével.
Leszögezik, az eddigiekben felsorolt panaszok és kérések nem egy szűk csoport gondolatai. „Székelyföldön és az ország számos régiójában széleskörű egyetértés van abban, hogy nem tartható fent tovább egy szakmailag inkompetens, erkölcsileg minősíthetetlen, jogilag erősen megkérdőjelezhető érdekközösség antidemokratikus hatalomgyakorlása” – olvasható a nyílt levélben.
A petíció teljes szövege ide kattintva olvasható el, és írható alá.
Eddigi legsikeresebb szezonján van túl Tuzson Ágnes triatlonista, aki hosszú- és középtávon szerzett országos bajnoki címei mellett első romániai nőként 10 órán belül teljesítette a teljes Ironman-távot.
Marius Corbu szerezte a Ferencváros egyetlen gólját a Debrecen elleni 1–1-es döntetlennel végződött bajnoki mérkőzésen a magyar élvonalbeli labdarúgó-bajnokság kilencedik fordulójában.
Luxusfehérneműre, parfümökre, kozmetikumokra és több ezer lejes díszcserepekre költötték a közpénzt az Országos Meteorológiai Szolgálatnál. Diana Buzoianu ügyvivő környezetvédelmi miniszter lemondásra szólította fel az intézmény vezetőségét.
Egy erdélyi kötödei munkásnő és egy angol kamionsofőr szerelméből államügy lett a kommunista Romániában. A hatóságok megtagadták tőlük a házasságkötést, ezért a lány a jármű rejtett rekeszében, ingbálák közé bújva hagyta el az országot.
Egy munkahelyen a beígért béremeléstől a távozás feltételeiig sok minden válhat vita tárgyává. Vallasek Magdolna jogásszal arról beszélgettünk, mit érdemes tisztázni a szerződés aláírása előtt, és milyen mozgástere van a dolgozónak a munkaviszony során.
Gondolatkísérletek, amelyekből kiderül, hogy nincs is annyi félnivalónk, mint amennyire félünk.
Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy elsőként értesüljön a hírekről!