A legoptimistább forgatókönyv szerint június 6-án indulhat újra a hazai labdarúgó-bajnokság, de ez az időpont egyelőre bizonytalan, hiszen minden attól függ, hogyan alakul a járványhelyzet az országban.
A csapatok az újabb 30 napos szükségállapot lejárta után, azaz május 16-án kezdhetnék el az edzéseket, így háromhetes felkészülés állna a rendelkezésükre az 1. Liga folytatása előtt. Amennyiben azonban a szükségállapotot májusban ismét meghosszabbítják, a hétfőn kidolgozott tervet már nem lehet kivitelezni.
Ugyanakkor a liga, a szakszervezet és a klubok közös megbeszélésén a szurkolók belépéséről is döntöttek, eszerint
a mérkőzéseken nem vehetnek részt nagy számban nézők, csak nagyjából kétszázan
– ahogyan ezt tervezik bevezetni a német élvonalban –, vagy pedig zárt kapuk mögött rendezik a találkozókat.
Korábban a Román Labdarúgó-szövetség (FRF) elnöke, Răzvan Burleanu közölte, három időpontban, május 27-én, június 3-án vagy június 13-án kezdődhet újra a bajnokság.
Jó hírt kapott az FK Csíkszereda a Szuperliga új idényének rajtja előtt: a Román Labdarúgó-szövetség sürgősségi bizottsága módosította a versenyszabályzatát, így a csíkiak a következő szezonban is saját stadionjukban rendezhetik hazai mérkőzéseiket.
Megtartotta az odavágón szerzett egygólos előnyét a Kovásznai Kárpátok, történelmi sikert ért el a Csíkszentsimoni KSK ellenében: 3–2-es összesítéssel feljutott a labdarúgó harmadosztályba.
Két sárga jelzésű figyelmeztetést adott ki hétfőn az Országos Meteorológiai Szolgálat (ANM) viharos időjárás, erős szél és jelentős mennyiségű csapadék miatt az ország több megyéjére. A riasztások kedden és szerdán lesznek érvényben.
Kevesebb mint két év alatt megduplázódott a már nyugdíjba vonultaknak vagy az elhunyt tagok örököseinek kifizetett átlagos összeg, amely a romániai nyugdíjrendszer második, magánkezelésben lévő pillérén keresztül érkezik a kedvezményezettekhez.
A jelenlegi 4050 lejről július elsejétől havi 4325 lejre nő a bruttó minimálbér, ami nettóban 125 lejes bérnövekedést jelent. A minimálbér megemelése 1 759 027 alkalmazottat érint.
És mi lenne, ha ki-ki kénye-kedve szerint oszlathatna fel neki nem tetsző pártokat?
Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy elsőként értesüljön a hírekről!